倫敦2022年7月4日 /美通社/ -- 近日，全球教育公司培生發(fā)布了一年一度的全球?qū)W習(xí)者調(diào)查報告。新的民意調(diào)查顯示，在為自己求職或為家人選擇教育機會時，幾乎每個受訪者都表示會優(yōu)先考慮心理健康和員工關(guān)懷問題。

培生全球?qū)W習(xí)者調(diào)查（Pearson Global Learner Survey）對來自五個國家的5000多人展開了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

• 全球85%的受訪者表示希望雇主更加關(guān)注員工的心理健康和員工關(guān)懷問題，而32%的雇員表示其雇主并未采取任何行動以幫助解決心理健康和員工關(guān)懷問題；
• 盡管幾乎所有受訪者都認(rèn)為在學(xué)校獲得心理健康服務(wù)至關(guān)重要，但現(xiàn)實中卻存在脫節(jié)問題：在全球范圍內(nèi)，92%的家長認(rèn)為學(xué)校應(yīng)為學(xué)生和員工提供免費心理健康服務(wù)，而只有26%的家長表示孩子的學(xué)校擁有此類資源。

同時，人們對學(xué)校和大學(xué)在改善心理健康教育方面寄予厚望：

• 61%的受訪者認(rèn)為，應(yīng)在小學(xué)或中學(xué)培養(yǎng)兒童心理健康和關(guān)懷意識。中國受訪者持有該觀點的高達(dá)81%，位居各國第一。
• 91%的家長認(rèn)為，在培養(yǎng)人們解決當(dāng)今心理健康問題方面，學(xué)校應(yīng)發(fā)揮更大的作用。

培生虛擬學(xué)校（Pearson Virtual Schools）咨詢負(fù)責(zé)人Morgan Champion："除家庭生活外，公司和學(xué)校是人們花費時間最多的地方。為應(yīng)對過去兩三年來激增的心理健康危機，員工和家庭要求雇主和學(xué)校給予其更多關(guān)注。由于新冠疫情，我們已適應(yīng)了新的工作和學(xué)習(xí)方式。企業(yè)需要以戰(zhàn)略和創(chuàng)新的方式將健康和關(guān)懷納入自身的服務(wù)體系，以保持競爭力，并更好地服務(wù)于他們的社區(qū)。"

調(diào)查的其它主要發(fā)現(xiàn)還包括：

求職者在重新評估他們目前或潛在的新工作機會時，會優(yōu)先考慮心理健康資源：

• 全球90%的受訪者對積極處理員工心理健康和關(guān)懷問題的雇主評價更高。86%的受訪者認(rèn)為心理健康和福利是他們決定是否尋求新工作的重要考慮因素。
• 在中國，高達(dá)95%的受訪者表示在考慮下一份工作時，更傾向于選擇那些關(guān)心員工心理健康的雇主，該數(shù)據(jù)位居5個國家中首位。

心理健康支持不僅是企業(yè)的前沿性話題，對于學(xué)校來說也很關(guān)鍵。在為孩子的教育做出選擇時，心理健康服務(wù)對父母來說也是重要的評估指標(biāo)：

• 在自己或子女接受高等教育的問題上，全球超過90%的家長認(rèn)為心理健康和關(guān)懷服務(wù)很重要。同樣比例的人更傾向于考慮關(guān)心學(xué)生心理健康的高校。高達(dá)92%中國受訪家長同意該觀點。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，全球?qū)⒔?0%的受訪者明確表示，他們希望從雇主和教育機構(gòu)處得到以下支持：一定數(shù)量的心理健康休息日，免費心理健康服務(wù)，以及獲得健身活動和健康資源的途徑，包括求助熱線號碼、研究信息、診所位置以及在線咨詢等。