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香港2022年8月31日 /美通社/ -- 今天，Great Place to Work®（卓越職場）公布了2022年亞洲最佳職場?(Best Workplaces in Asia?)榜單。該榜單是根據(jù)在亞洲和中東收到的100多萬份調(diào)研回應(yīng)選出的，代表著該地區(qū)470多萬員工的體驗(yàn)。
這種認(rèn)可是基于對員工在信任、創(chuàng)新、公司價(jià)值觀和領(lǐng)導(dǎo)效能方面的體驗(yàn)進(jìn)行的保密調(diào)研數(shù)據(jù)。此外，還要評估公司在多大程度上創(chuàng)造了For All?（全員共享?）職場體驗(yàn)，要能夠涵蓋所有員工，無論他們是誰、負(fù)責(zé)的崗位是什么。
上榜"亞洲最佳職場?"的企業(yè)的員工體驗(yàn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全球平均水平。Great Place to Work®發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，上榜"亞洲最佳職場?"的企業(yè)平均有88%的員工表示擁有積極的員工體驗(yàn)，而就全球平均勞動力而言，只有55%的員工表示擁有類似的積極體驗(yàn)。
"亞洲最佳職場?"榜單表明，投資人才是獲得商業(yè)成功的一條有效途徑。能夠創(chuàng)造公平的工作環(huán)境的公司會讓員工充滿自豪感，表現(xiàn)也會較競爭對手更出色。
Great Place to Work®全球首席執(zhí)行官M(fèi)ichael C. Bush表示："恭喜榮登‘亞洲最佳職場?'榜單的企業(yè)，這些企業(yè)始終將員工福祉放在首位。"
"在該地區(qū)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)的時(shí)期，這些公司提供靈活性，支持員工克服分歧，創(chuàng)造了公平的工作場所。‘亞洲最佳職場'榜單彰顯了Great Place to Work®的使命，并且確確實(shí)實(shí)創(chuàng)造所有人都喜愛的卓越職場。"
大中華區(qū)首席執(zhí)行官Jose C. Bezanilla表示："在充滿顛覆性挑戰(zhàn)的時(shí)期，這些優(yōu)秀公司的領(lǐng)導(dǎo)層在開展業(yè)務(wù)時(shí)始終堅(jiān)持以信任作為公司文化的關(guān)鍵要素，為其他許多組織樹立了榜樣，我對這些組織充滿了尊敬和欽佩。"
排名前30的跨國公司：
1. DHL Express
2. Cisco
3. Hilton
4. Chalhoub Group
5. Medtronic
6. DHL Global Forwarding
7. Apparel Group
8. Salesforce
9. Accenture
10. Cadence
11. L'Occitane
12. Teleperformance
13. Maersk
14. HP
15. Ericsson
16. SC Johnson
17. Micron
18. DHL Supply Chain Asia Pacific
19. Ingram Micro
20. American Express
21. Disco Corporation
22. Hilti
23. Takeda
24. Abbvie
25. Adobe
26. Synchrony
27. Servier
28. Beam Suntory
29. Coca-Cola Bottling Investment Group
30. Stryker
如欲查看亞洲最佳職場?榜單，請?jiān)L問：https://www.greatplacetowork.com/asia-2022。
Great Place to Work®如何選出亞洲最佳職場?
Great Place to Work®通過對亞洲和中東100多萬員工進(jìn)行調(diào)研，了解為所有員工打造卓越職場的關(guān)鍵因素，并分析公司的職場計(jì)劃（影響著該地區(qū)470多萬員工），從而確定亞洲最佳職場?。
想要成為榜單候選企業(yè)，首先在本地一定是出類拔萃的，這些企業(yè)必須在2021年或2022年初的大中華區(qū)（包括中國大陸、中國香港和中國臺灣）、印度、印尼、日本、科威特、菲律賓、卡塔爾、沙特阿拉伯、新加坡、韓國、斯里蘭卡、阿聯(lián)酋或越南的最佳職場?榜單中，至少上榜一次。
公司規(guī)模分為三類：中小型企業(yè)（10至499名員工）、大型企業(yè)（500名以上員工）和跨國企業(yè)。跨國企業(yè)還要評估在該地區(qū)多個國家/地區(qū)為了創(chuàng)造卓越職場所做的工作。他們必須在亞洲和中東至少兩個國家榜單中榜上有名，在全球至少有1000名員工，其中至少40%（或5000名）員工在總部所在國以外國家/地區(qū)工作。
