深圳2018年5月18日電 /美通社/ -- 近日，國內(nèi)長期致力于建設直付醫(yī)療網(wǎng)絡的招商信諾人壽保險有限公司（簡稱“招商信諾人壽”）宣布，其國內(nèi)合作直付醫(yī)療機構數(shù)量已突破700家；與此同時，通過股東之一美國信諾保險集團覆蓋全球的全球合作醫(yī)療機構，其全球網(wǎng)絡增至逾150萬家，醫(yī)療網(wǎng)絡覆蓋30多個國家及地區(qū)，這確保了招商信諾人壽的高端醫(yī)療險客戶無論身處何處，都能方便地找到合作的醫(yī)院就醫(yī)，享受到高品質(zhì)的醫(yī)療服務。

顧名思義，在直付醫(yī)院，被保險人看病只需出示會員卡，確認診療費用簽字即可，理賠流程轉為由保險公司與醫(yī)院直接結算。這不僅大大節(jié)省了患者的就醫(yī)時間，提高了就醫(yī)效率，使得就醫(yī)體驗得到全面提升。招商信諾人壽很早就開始與國內(nèi)知名醫(yī)療機構通力合作，構建了龐大的直付醫(yī)療網(wǎng)絡，為客戶提供簡單便捷、免現(xiàn)金、免理賠流程的高端醫(yī)療保險服務。

與醫(yī)療機構的良好合作關系及廣泛的直付醫(yī)療網(wǎng)絡已成為招商信諾人壽確保其高端醫(yī)療團體保險在市場上領先地位及健康管理落到實處的競爭優(yōu)勢之一。“金字招牌”。據(jù)中保協(xié)發(fā)布的《2016年中國職工福利保障指數(shù)大中城市報告》顯示，對于企業(yè)員工來說，在商業(yè)補充保險的眾多類型中，他們最希望企業(yè)提供的是重大疾病保險和商業(yè)性補充醫(yī)療保險；另根據(jù)《2017年信諾360健康指數(shù)調(diào)研報告》，有75%的調(diào)研對象在兩個雇主之間進行選擇時，擁有職場健康方案非常關鍵。事實上，在人才流動率高企的當下，醫(yī)療福利已普遍被認為是留住人才的有效手段。在這方面，利用股東方美國信諾集團全球的優(yōu)勢和專業(yè)經(jīng)驗，招商信諾人壽可以為企業(yè)度身定制健康保險方案，為企業(yè)提升整體效率與關鍵人才的保留提供切實有效的幫助。

在“健康中國2030”的大健康戰(zhàn)略的背景下，一直與優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構長期合作的招商信諾人壽希望把壽險公司的角色由單純事后理賠向事先防范、事中干預轉變，實現(xiàn)商業(yè)保險與醫(yī)療服務、醫(yī)療機構的有效銜接，為此將“健康管理”提升至公司戰(zhàn)略高度。而與醫(yī)療機構的良好合作及不斷擴充的直付醫(yī)療網(wǎng)絡，為招商信諾人壽通過自建團隊將健康管理落到實處夯實了基礎。2017年末招商信諾人壽成立了健康管理子公司，為保單客戶與非保單客戶提供健康促進、疾病預防到就醫(yī)協(xié)助等一站式的、整合的健康管理解決方案。同時，還努力加強與各類醫(yī)療機構、醫(yī)學組織的合作，合作伙伴覆蓋國內(nèi)外頂尖醫(yī)院、985高校醫(yī)學院、領先藥企和大數(shù)據(jù)實驗室等業(yè)內(nèi)知名機構。