北京2016年7月11日電 /美通社/ -- 7月11日，中國著名的人才測評機構(gòu)諾姆四達集團宣布，由其研發(fā)的人力資源服務(wù)機構(gòu)專屬人才測評平臺 -- 古迪洛克正式上線運營，標志著人才測評發(fā)展模式進入開放共享時代。

諾姆四達集團執(zhí)行總裁紀超女士介紹，古迪洛克是諾姆四達為人力資源服務(wù)機構(gòu)打造的專屬測評平臺，致力于為獵頭、人力資源派遣（外包）公司等人力提供專業(yè)的人才測評與人才分類管理服務(wù)。

獵頭或人力資源外包公司推薦的各類人才，包括大學(xué)生、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、潛質(zhì)人才、領(lǐng)導(dǎo)與管理人才等都可以直接在古迪洛克實現(xiàn)測評和職業(yè)分類管理，并直接給甲方客戶提供完整測評反饋報告。

紀超表示，人力資源服務(wù)公司有了自己的測評平臺，就可以給客戶提供包括人才推薦、職業(yè)素質(zhì)測評和職業(yè)能力分類管理在內(nèi)的一體化招聘解決方案，不僅為甲方客戶節(jié)省了成本和時間，提高了效率，而且也有助于自身業(yè)務(wù)的壯大。

在平臺試運營階段，已有銳仕方達、河南百碩人力、上海繼才人力集團，重慶重產(chǎn)人力，卡思優(yōu)派人力資源集團、甘肅人力資源服務(wù)股份有限公司、頂才獵頭、湖北納杰、華夏創(chuàng)業(yè)、遼寧沃銳達、寧夏人力資源協(xié)會、揚州外服，安徽遠創(chuàng)人力等全國各省市、自治區(qū)等100多家人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐古迪洛克測評平臺。

據(jù)已經(jīng)入駐該平臺的部分人力資源服務(wù)公司介紹，諾姆四達古迪洛克測評平臺在功能定位、服務(wù)對象、技術(shù)特點等方面都體現(xiàn)出了很強的開放、共享服務(wù)等特點。

功能定位精準

古迪洛克測評平臺通過APM素質(zhì)測評系統(tǒng)，可以實現(xiàn)對大學(xué)生、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、潛質(zhì)人才、領(lǐng)導(dǎo)與管理人才等個人的職業(yè)素質(zhì)進行精準評價。同利用智能人才庫管理系統(tǒng)對包括派遣員工、擬聘用員工、招聘候選人、高校及職業(yè)院校畢業(yè)生等，并對其實現(xiàn)職業(yè)生涯的分類管理。

服務(wù)對象明確

平臺主要為獵頭公司、人力資源派遣外包公司、高校及職業(yè)院校就業(yè)指導(dǎo)中心、人才服務(wù)中心、人才市場等人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)機構(gòu)，測評對象為上述人力資源機構(gòu)向用人單位派遣、推薦的大學(xué)生、技能人才、專業(yè)技術(shù)人才、潛質(zhì)人才、領(lǐng)導(dǎo)與管理人才等。

技術(shù)開放共享

工具報告權(quán)威專業(yè)。測評工具信度0.69-0.87，平均效度83%；測評報告根據(jù)不同人才類別多達3個版本，并可自由定制專屬測評工具。

操作管理簡便易行。可一鍵瀏覽所有標準產(chǎn)品，四步創(chuàng)建專屬產(chǎn)品并可以多渠道發(fā)送測評賬號，一次測評生成多份報告并通過郵件、短信、微信等方式直送甲方人力資源部。

開放共享無縫對接。可以與招聘門戶網(wǎng)站、人力資源服務(wù)公司人事管理系統(tǒng)及獵頭候選人管理系統(tǒng)實現(xiàn)無縫對接。

目前，古迪洛克針對入駐的人力資源服務(wù)機構(gòu)，開展為其一個月的“你測評、我買單”免費測評活動。前100名、200名、300名的客戶，分別贈送價值15萬元、10萬元和5萬元測評產(chǎn)品優(yōu)惠活動。