北京2017年7月4日電 /美通社/ -- 近日，著名人力資源服務機構諾姆四集團宣布，其上線僅半年的新一代人才測評平臺 -- 古迪洛克2.0測評人數突破1000萬人次，日均測評人數超5萬以上。

“超千萬人次的測評量級，對于上線僅半年的古迪洛克測評平臺來說，具有里程碑式的紀念意義，這證明了我們基于云計算打造的新一代測評模式得到了越來越多用戶的認可，而隨著2.0版本的進一步成熟，古迪洛克將邁入人才測評發(fā)展的快車道，實現彎道超車。”諾姆四達集團董事長、總裁蘇永華博士表示。

過去數年間，諾姆四達通過不斷創(chuàng)新，并提出“全面人才評價理論體系”，包括全面素質評價、全面行為評價、全面績效評價，引領中國人才測評進入3.0時代。

古迪洛克是諾姆四達經過近20年的行業(yè)沉淀，積累了2000多萬測評人次的數據，基于“APM測評理念”打造的新一代人才測評平臺。目前古迪洛克2.0版本，共包括800多個測評指標，1300多個測評產品，信度0.69-0.87，平均效度83%。可以為客戶按不同行業(yè)、不同崗位、不同層次提供全面精準的測評服務。

在測評報告上，可按不同應用場景，共有完整版、領導閱覽版、個人反饋版三個版本，同時結合招聘選拔、人才盤點、培訓發(fā)展等應用目的，可共分為12大類報告，不僅豐富了報告種類，而且大大提高了測評報告的精準度和直觀性。

古迪洛克測評平臺的上線，使諾姆四達可以為客戶提供從測評平臺、標準化測評軟件、定制化測評系統(tǒng)，以及解決方案在內的，能滿足各類客戶的不同測評需求。

目前，已有包括58同城在內的200多家人力資源服務機構引入了古迪洛克測評平臺，有了專屬測評平臺，不僅可以為其客戶提供簡歷搜集、人才測評、職業(yè)分類管理等在內的一體化招聘解決方案，而且提高了服務質量，降低了服務成本。

作為國內的人才測評領導品牌，諾姆四達以幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢為使命，全方位提供人才測評、人才管理平臺開發(fā)、領導力發(fā)展、勝任力模型構建及應用、評價中心構建等人才測評服務。