北京2015年7月17日電 /美通社/ -- 由智聯(lián)測評研究院主辦、英國文化教育協(xié)會協(xié)辦的2015中國高端企業(yè)測評峰會于7月16日起正式啟動。本屆測評峰會以新理念、新手段、新內(nèi)容為主線，從國際化企業(yè)人才管理角度出發(fā)，介紹在新常態(tài)經(jīng)濟背景下與時俱進的人才測評新理念。2015中國高端企業(yè)測評峰會以北京、上海、廣州、深圳四大城市為核心，繼而向20余個大中城市輻射，結(jié)合城市特點分行業(yè)邀約不同客戶群體，并通過對行業(yè)的客觀分析，在全國范圍內(nèi)普及英語測評的重要性，且拓展并挖掘 Aptis 普思考試在多行業(yè)多領(lǐng)域的特殊需求。
隨著經(jīng)濟全球化和知識經(jīng)濟的高速且深入的發(fā)展，中國的全球化足跡一直穩(wěn)步攀升，中國企業(yè)將在海外市場創(chuàng)造數(shù)百萬個就業(yè)機會。對于擁有國際化愿景的中國企業(yè)而言，人力資源的優(yōu)劣直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展。各行各業(yè)對人才的全方位多角度測評已成為大趨勢。在企業(yè)國際化進程中，制定具有國際視野的人才戰(zhàn)略，需要企業(yè)員工具備國際化職業(yè)能力，其中對英語語言的熟練運用既是國際化人才的基礎(chǔ)，也是跨文化溝通的前提條件之一。為滿足世界各地的機構(gòu)和個人的多樣化需求，英國文化教育協(xié)會推出了針對組織機構(gòu)的創(chuàng)新型國際英語測評系統(tǒng) -- Aptis 普思考試。Aptis 普思考試面向政府部門、公司企業(yè)、教育機構(gòu)等組織機構(gòu)，可以快捷、精準、高效測評員工英語能力。Aptis 普思考試提供15種不同的測試包，及機考、紙筆考等多種測試方式，客戶可以根據(jù)自身需求靈活決定測試的內(nèi)容、時間、地點和方式。測試成績可在48小時內(nèi)獲得，成績報告同時提供量化得分和歐洲語言共同參考框架（CEFR），供機構(gòu)深入分析數(shù)據(jù)，并通過國際標準橫向比較，精準解讀測試成績。
在峰會上，英國文化教育協(xié)會高級商務經(jīng)理鄭越文女士與在場嘉賓一起分享了 Aptis 普思考試在全球各國的應用案例，通過在招聘環(huán)節(jié)正式采用 Aptis 口語、閱讀、聽力和/或?qū)懽鳒y試包，企業(yè)管理者和招聘負責人可以在短時間內(nèi)全面了解每一位應聘者的英語能力，從而做出雇傭決策；也可通過客觀且可靠的標準階段性檢測員工的英語能力，從而安排相應培訓或海外派遣。Aptis 普思考試還幫助跨國企業(yè)成功地減少了由于員工英語能力問題而造成對公司專業(yè)形象、客戶滿意度甚至業(yè)績的負面影響。為更好地滿足不同組織機構(gòu)的需求，Aptis 普思考試還可為不同行業(yè)（例如航天或銀行等具體行業(yè)）提供定制化的專業(yè)英語測試。
自2013以來，中國高端企業(yè)測評峰會在一定程度上起到了普及科學人才測評觀念的公益效果，讓更多客戶了解人才測評最新的知識與理念，并掌握人才測評的科學方法與技術(shù)。智聯(lián)測評研究院執(zhí)行院長，智聯(lián)招聘測評事業(yè)部總監(jiān)肖婷女士則表示，作為智聯(lián)招聘旗下的重要子品牌，智聯(lián)測評擁有適用于本土的人才測評數(shù)據(jù)庫資源，專注于向企業(yè)提供實用有效的人才測評產(chǎn)品及服務，幫助企業(yè)實現(xiàn)精準、高效的規(guī)模化人才篩選和評估，創(chuàng)造客觀公平的內(nèi)部人才環(huán)境。年初，智聯(lián)測評與英國文化教育協(xié)會達成長期戰(zhàn)略合作，并聯(lián)合舉辦2015中國高端企業(yè)測評峰會，向業(yè)界推薦以靈活性、適應性和便利性為理念的 Aptis 普思考試。相信中國頂尖測評機構(gòu)與全球英語測評領(lǐng)軍者的緊密合作，將為中國企業(yè)和機構(gòu)提供全方位多角度的專業(yè)人才測評解決方案，雙方將合力幫助企業(yè)推進國際化人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)國際競爭力。
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