Strada和ISG的一份新報告顯示,現(xiàn)代HCM轉(zhuǎn)型正在推動人力資源團隊運作方式發(fā)生強有力轉(zhuǎn)變。實施HCM平臺的組織報告稱,人工智能和機器學習的使用增加了500%,數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策增加了44% ,突顯了數(shù)字化轉(zhuǎn)型對整個人力資源職能部門的影響。(美通社)