英國(guó)人才平臺(tái)Zeki Research發(fā)布了2024年首份《女性在人工智能領(lǐng)域》報(bào)告，報(bào)告顯示，女性在人工智能領(lǐng)域的能見(jiàn)度和認(rèn)可度比同行低30%，代表了人工智能領(lǐng)域潛力的重大損失。該報(bào)告的主要發(fā)現(xiàn)包括：女性在大公司工作，但很快離職。超過(guò)60%的新員工在加入五大科技公司（亞馬遜、蘋(píng)果、谷歌、Meta和微軟）后的前2年內(nèi)離職。頂尖女性人工智能人才在小公司找到連續(xù)性和更多的女性同行，并越來(lái)越傾向于在小團(tuán)隊(duì)中解決對(duì)她們重要的問(wèn)題。在過(guò)去10年中，健康和咨詢行業(yè)等公司，在吸引頂尖女性人才方面表現(xiàn)出超過(guò)其他行業(yè)的增長(zhǎng)，增幅達(dá)到了三位數(shù)。（美通社）