根據(jù)新加坡繼續(xù)教育和培訓(xùn)機構(gòu)NTUC LearningHub的一項調(diào)查，新加坡的零售商正在努力解決人力短缺問題，每10名零售員工中就有9人“有點同意”（48%）或“強烈同意”（45%）人力短缺。因此，零售商需要解決員工的擔(dān)憂，五分之二（44%）的零售員工計劃在明年離開該行業(yè)，原因是工資低（56%）、與不合理的客戶打交道（52%）和工作時間長（46%）。此外，50%的零售員工表示，他們的雇主沒有在職業(yè)發(fā)展方面提供任何支持，有十分之七（69%）的員工表示，在過去兩年中，他們沒有參加任何培訓(xùn)課程。（美通社頭條）
