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    喜達(dá)屋酒店及度假酒店國際集團(tuán)發(fā)布首個全球公民報告

    報告概述了集團(tuán)多項計劃與政策,旨在讓賓客、客戶和員工“以更好地方式體驗世界”
    喜達(dá)屋酒店與度假村集團(tuán)
    2014-06-18 10:30 6553
    喜達(dá)屋酒店及度假酒店國際集團(tuán)近日發(fā)布其首個企業(yè)責(zé)任報告 -- 《喜達(dá)屋全球公民》。報告敘述了喜達(dá)屋最新全球公民計劃的新增內(nèi)容,并概述了集團(tuán)對于可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境管理、社區(qū)參與、員工發(fā)展機會及企業(yè)管理較佳實踐的承諾。

    康涅狄格州斯坦福德2014年6月18日電 /美通社/ -- 喜達(dá)屋酒店及度假酒店國際集團(tuán)(NYSE:HOT)近日發(fā)布其首個企業(yè)責(zé)任報告 -- 《喜達(dá)屋全球公民》。報告敘述了喜達(dá)屋最新全球公民計劃的新增內(nèi)容,并概述了集團(tuán)對于可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境管理、社區(qū)參與、員工發(fā)展機會及企業(yè)管理較佳實踐的承諾。

    “在喜達(dá)屋,我們相信一個優(yōu)秀的企業(yè)公民應(yīng)具備良好的商業(yè)意識,并能夠幫助賓客‘以更好地方式體驗世界’。喜達(dá)屋與業(yè)內(nèi)專家、非政府組織、供應(yīng)商、社區(qū)及其他領(lǐng)域的合作伙伴緊密攜手,建立了一系列涵蓋廣泛的標(biāo)準(zhǔn),為旗下全球九大品牌的近 1,200 家酒店和度假酒店提供指導(dǎo)。能將共同努力的最新成果進(jìn)行分享,我們感到非常自豪。與此同時,我們的全球員工團(tuán)隊也在每天不遺余力地履行相關(guān)規(guī)范以更好地保護(hù)地球。”喜達(dá)屋總裁兼首席執(zhí)行官陳盛福(Frits van Paasschen)表示。

    《喜達(dá)屋全球公民》包括如下幾個重點領(lǐng)域:

    可持續(xù)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)

    喜達(dá)屋是首個將可持續(xù)發(fā)展納入運營并推廣至旗下所有品牌的酒店集團(tuán),這一集團(tuán)的環(huán)保政策為其履行企業(yè)責(zé)任奠定了基礎(chǔ)。該報告聚焦喜達(dá)屋在其重要目標(biāo)“2020 年節(jié)水節(jié)能”方面的進(jìn)展,宣布在 2020 年底減少 30% 的溫室氣體排放,并詳述了喜達(dá)屋可持續(xù)發(fā)展綜合計劃的具體政策。

    社會責(zé)任

    喜達(dá)屋致力于在旗下品牌所處的每個社區(qū)發(fā)揮積極的作用。僅 2012 年,集團(tuán)便向慈善事業(yè)捐贈四百八十萬美元,而逾 43,000 名員工也累計為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的志愿工作了約 129,000 小時。喜達(dá)屋踐行企業(yè)社會責(zé)任涵蓋多方面,從戰(zhàn)略性慈善活動、捐款、員工志愿者服務(wù)、賓客參與到物資支持等,關(guān)注點也包括員工教育、環(huán)境保護(hù)和文化保護(hù),以及災(zāi)難救助等。

    員工

    喜達(dá)屋員工是其實現(xiàn)全球公民計劃和賓客體驗的中堅力量,所以集團(tuán)不斷為全球團(tuán)隊的成員尋求社區(qū)參與、技能培訓(xùn)以及個人和專業(yè)發(fā)展的機會。喜達(dá)屋在全球頂尖酒店集團(tuán)中一直以擁有多樣化的員工構(gòu)成而著稱。此外,通過喜達(dá)屋員工救助基金(SARF)這一經(jīng)濟(jì)援助計劃,集團(tuán)為其極具價值的團(tuán)隊成員提供了支持。自 2006 年以來,已經(jīng)切實幫助了逾 2,700 名員工在自然災(zāi)害或緊急事件中渡過難關(guān)。

    應(yīng)鏈

    喜達(dá)屋從全球逾 100,000 個供應(yīng)商處采購商品與服務(wù)。該報告中分享了集團(tuán)在供應(yīng)鏈方面最新取得的成果,包括進(jìn)一步實現(xiàn)人權(quán)承諾、可持續(xù)性采購戰(zhàn)略和采購決策。喜達(dá)屋正與世界逾 100 個國家的業(yè)務(wù)伙伴合作改善并調(diào)整其供應(yīng)鏈,并鼓勵旗下酒店全面履行社會負(fù)責(zé)。

    合作伙伴

    喜達(dá)屋列出部分與其合作的知名非政府組織及非營利性組織,包括 Clean the World、保護(hù)國際基金會和聯(lián)合國兒童基金會,以感謝它們?yōu)閷崿F(xiàn)目標(biāo)和變革而做出的重大貢獻(xiàn)。

    “我們認(rèn)識到企業(yè)社會責(zé)任能夠推動業(yè)務(wù)發(fā)展,并有助于建立堅實而又充滿活力的社區(qū),從而定義我們的獨有的賓客體驗。該報告表明了喜達(dá)屋對于可持續(xù)發(fā)展未來的堅定承諾,”喜達(dá)屋首席行政官兼法律總顧問 Ken Siegel 說道,“喜達(dá)屋的足跡遍布全球,這使得我們面臨著不同的社會和環(huán)境挑戰(zhàn),而與挑戰(zhàn)相伴的是難得的機遇。我們決心繼續(xù)為提升大家的全球公民意識而努力。”

    該報告采用全球報告倡議組織(GRI)的 G4 框架為指導(dǎo),包含 GRI 可持續(xù)發(fā)展報告指南中的標(biāo)準(zhǔn)披露項目及喜達(dá)屋企業(yè)管理實踐的相關(guān)信息。

    如欲查看全球公民報告的全部內(nèi)容,請訪問 http://www.starwoodhotels.com/Media/PDF/Corporate/GC_Report_2014.pdf

    消息來源:喜達(dá)屋酒店與度假村集團(tuán)
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