北京2013年4月25日電 /美通社/ -- 2013年4月17日，由中國人民大學(xué)商學(xué)院、中國人力資源理論與實踐聯(lián)盟、中糧集團聯(lián)合主辦的“2013中國人力資源管理春季論壇暨中國人力資源理論與實踐聯(lián)盟理事大會”在忠良書院隆重召開。近百位中國領(lǐng)先企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人和十幾位專家學(xué)者匯聚一堂，通過參觀忠良書院、2場主題演講、分組討論與專家點評等活動，激蕩思想、互啟心智，共同提煉當(dāng)前人力資源管理所面臨的突出問題與主要挑戰(zhàn)并探求較佳解決方案。

4月17日上午，與會嘉賓首先分組參觀忠良書院的培訓(xùn)教室、圖書館、會議室和博物館等相關(guān)設(shè)施，充分感受忠良書院的幽雅環(huán)境和文化氣息。隨后，忠良書院教務(wù)中心主任黎志峰圍繞中糧集團的管理思想、管理工具和培訓(xùn)體系以及忠良書院的運營模式與大家進行全面交流。

4月17日下午，中糧集團人力資源總監(jiān)王之盈以《中糧集團的人力資源管理》為主題發(fā)表演講。他首先簡單介紹了中糧集團的發(fā)展歷程、主要業(yè)務(wù)以及使命、戰(zhàn)略和文化，隨后重點介紹了中糧集團人力資源管理工作的六大特點：一是緊緊圍繞集團的戰(zhàn)略開展人力資源工作；二是以團隊學(xué)習(xí)為重點，構(gòu)建系統(tǒng)化的教育培訓(xùn)體系；三是以領(lǐng)導(dǎo)力模型為核心，構(gòu)建科學(xué)的選拔評價體系；四是以“晨光計劃”為抓手，建立后備人才的長效培養(yǎng)體系；五是以企業(yè)戰(zhàn)略為導(dǎo)向，建立市場化的經(jīng)理人激勵考核體系；六是以優(yōu)秀人才為重點，建立多渠道人才招聘體系。他還指出，未來中糧集團人力資源管理工作要以市場導(dǎo)向、系統(tǒng)建設(shè)和回報提升為總原則，建立以提升人力資本回報為核心、以人才成長為主線、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的系統(tǒng)化人力資源管理體系，力求做員工成長的促進者、企業(yè)發(fā)展的推動者和企業(yè)價值的創(chuàng)造者。王之盈總監(jiān)深入翔實的分享引起參會嘉賓的熱烈反響，大家圍繞“對標(biāo)管理”、“領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)”等話題紛紛提問。

王之盈主題演講

中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系周禹老師代表秘書處介紹2013年度中國人力資源理論與實踐聯(lián)盟的組織建設(shè)和活動規(guī)劃。他指出，2013年聯(lián)盟將繼續(xù)舉辦春季論壇、夏季高峰論壇和年會，4月開始啟動學(xué)院獎評選的征集和調(diào)研，歡迎各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)積極參與中國人力資源管理十大較佳實踐、年度人物、新銳人物和人本企業(yè)家的評選。

中國人民大學(xué)商學(xué)院高層管理教育（EE）中心副主任鄒宇峰主持聯(lián)盟新任常務(wù)理事聘任儀式，邀請聯(lián)盟學(xué)術(shù)委員會主席楊杜教授和彭劍鋒教授為中糧集團人力資源總監(jiān)王之盈先生、中國南車集團副總經(jīng)濟師兼人力資源部長薛松先生、京東商城首席人力資源官兼首席法律總顧問隆雨女士、煙臺萬華聚氨酯股份有限公司人力資源部總經(jīng)理趙繼德先生、國美電器有限公司人力資源中心總監(jiān)王曉紅女士頒發(fā)常務(wù)理事聘書。

本次春季論壇采取圓桌討論的形式，每組配備6位企業(yè)嘉賓和1位專家，聚焦“變革時代的人力資源管理 -- 重大挑戰(zhàn)與應(yīng)對策略”進行無邊界的頭腦風(fēng)暴。熱烈的分組討論后，京東商城首席人力資源官兼首席法律總顧問隆雨女士、煙臺萬華聚氨酯股份有限公司人力資源部總經(jīng)理趙繼德先生、百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司的學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)伍暉女士、騰訊網(wǎng)媒事業(yè)群人力資源中心組織發(fā)展與績效管理經(jīng)理邱爽女士、奧特萊斯（中國）有限公司副總裁曾先女士、北京光線傳媒股份有限公司人力資源部總監(jiān)王鑫先生、北京外交人員服務(wù)局培訓(xùn)中心主任岳淑芳女士先后代表小組上臺分享討論結(jié)果。針對大家普遍關(guān)注的“企業(yè)家自我超越與領(lǐng)導(dǎo)團隊能力提升”、“人力資源管理如何與企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配”、“如何提高人力資源效能”等關(guān)鍵問題，楊杜教授和彭劍鋒教授進行現(xiàn)場點評并給出各自的觀點和建議，他們充滿智慧和洞見的精彩言論不時贏得現(xiàn)場嘉賓的陣陣掌聲。

論壇結(jié)束后，全體參會嘉賓在忠良書院大堂合影留念。

集體合影

4月17日晚的主題晚宴上，美國康奈爾大學(xué)勞工學(xué)院Linda Barrington研究員以《美國人力資源管理的發(fā)展與最新趨勢》為主題發(fā)表演講，為大家介紹了美國勞動力市場的現(xiàn)狀以及跨文化管理、全球人才庫等前沿話題。

根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查和直接反饋，“2013中國人力資源管理春季論壇暨中國人力資源理論與實踐聯(lián)盟理事大會”以標(biāo)桿企業(yè)考察、重量級的嘉賓陣容、群策群力的分組討論、系統(tǒng)深刻的專家點評獲得了全體參會人員的一致好評。面向未來，中國人力資源理論與實踐聯(lián)盟將秉承“推動中國人力資源管理政產(chǎn)學(xué)的融合，提煉和分享較佳實踐，促進理論和模式創(chuàng)新，提升組織與人的價值”的偉大使命，通過舉辦論壇、出版研究報告、開設(shè)較佳實踐學(xué)習(xí)項目等方式，致力于成為中國人力資源管理領(lǐng)域最具影響力的創(chuàng)新與發(fā)展策源地。

附：參會人員名單（部分，排名不分先后）

（學(xué)術(shù)界）

彭劍鋒，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授
楊  杜，中國人民大學(xué)商學(xué)院教授
章  凱，中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系主任、教授
馮云霞，中國人民大學(xué)商學(xué)院副教授
Linda，美國康奈爾大學(xué)勞工學(xué)院研究員
周  禹，中國人民大學(xué)商學(xué)院助理教授

（企業(yè)界）

王之盈，中糧集團人力資源總監(jiān)
魏  梅，浙江吉利控股集團副總裁
楊毅清，北京萬通地產(chǎn)股份有限公司副總經(jīng)理
李榮訓(xùn)，中國中鋼集團人力資源部副總經(jīng)理
薛  松，中國南車集團副總經(jīng)濟師兼人力資源部部長
隆  雨，京東商城首席人力資源官、首席法律總顧問
韓  青，西門子（中國）有限公司學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)
周啟發(fā)，西部礦業(yè)集團副總裁
趙繼德，煙臺萬華聚氨酯股份有限公司人力資源部總經(jīng)理
王曉紅，國美電器有限公司人力資源中心總監(jiān)
樊力越，星巴克企業(yè)管理（中國）有限公司全球?qū)W習(xí)發(fā)展總監(jiān)兼星巴克中國大學(xué)校長
曾  力，中興通訊學(xué)院院長
馬永武，騰訊學(xué)院常務(wù)副院長、騰訊公司網(wǎng)媒事業(yè)群人力資源總監(jiān)
劉金玉，中國海洋石油總公司干部學(xué)院副院長
趙光明，國資委干部教育培訓(xùn)中心處長
王  鑫，北京光線傳媒股份有限公司人力資源部總監(jiān)
王清山，中關(guān)村發(fā)展集團股份有限公司人力資源部部長
伍  暉，百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（ 北京）有限公司學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)
邱  爽，騰訊網(wǎng)媒事業(yè)群人力資源中心組織發(fā)展與績效管理經(jīng)理
岳淑芳，北京外交人員服務(wù)局培訓(xùn)中心主任
馬小亮，中國工商銀行總行人力資源部高級經(jīng)理
虞旌暉，中國工商銀行總行教育部高級經(jīng)理
谷  寧，南山集團發(fā)展有限公司人力資源部副部長
劉  靜，南山集團發(fā)展有限公司紡織服飾人力總監(jiān)
陸  鑫，華仁世紀(jì)集團有限公司總監(jiān)
曾  先，奧特萊斯(中國)有限公司副總裁

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