上海2024年11月18日 /美通社/ -- 近日，萬豪國際集團宣布全面啟動百靈鳥零工項目。該項目自2024年9月起，率先在海南、江蘇、浙江以及北京、廣州、上海和深圳等地的超200家酒店落實，涵蓋奢華、高端和精選酒店品牌。該項目至今已開放了22個酒店特色零工崗位，崗位填充率近90%，零工工時超20,000小時。進一步拓展至全國后，百靈鳥零工項目計劃每日為尋求靈活就業(yè)的自由職業(yè)者提供1,000多個工作機會，提供多樣化的崗位選擇。

萬豪國際集團大中華區(qū)首席人力資源官戴經(jīng)緯（Regan Taikitsadaporn）表示："‘百靈鳥'零工項目的全面啟動是萬豪國際集團全球勞動力創(chuàng)新戰(zhàn)略的重要舉措之一。通過此項目，我們期待進一步拓展多元化的招聘渠道，擴大人才庫，提升組織架構靈活性。同時，該項目能助力酒店提升運營時效，降低人力資源成本，打破社會招聘人才用工的壁壘，促進社會面靈活就業(yè)。"

萬豪國際集團百靈鳥零工項目崗位涵蓋禮賓部、餐飲部、廚房部、宴會部、客房部等部門。集團為零工就業(yè)人員提供友愛的工作環(huán)境，專業(yè)技能培訓和認證。參與該計劃的酒店根據(jù)其運營需求通過經(jīng)認證的第三方系統(tǒng)平臺發(fā)布零工職位，零工就業(yè)人員在平臺上完成注冊后，可根據(jù)自己的工作經(jīng)驗和可支配空余時間匹配相關零工崗位。

該項目自推出3個月以來，同一酒店零工人員重復出勤率達82%。為了更好地滿足零工的需求，萬豪集團設計了一套以"技能標簽"為核心的創(chuàng)新人才發(fā)展方案，有零工需求的人員接受集團旗下酒店的培訓認證，并會在平臺獲得不同崗位技能的標簽，旨在提供更符合零工工作特性的職業(yè)發(fā)展路徑。下階段，集團也將開放更多元的零工崗位，一方面吸引更多零工人才，同時，讓零工人員能夠根據(jù)市場需求和個人職業(yè)規(guī)劃，靈活地選擇適合自己的技能進行提升。