北京2024年9月2日 /美通社/ -- 8月23日，2024人力資源服務(wù)外包行業(yè)論壇在上海圓滿落幕，論壇同步發(fā)布"2024第一資源HRO排行榜"，眾合云科旗下51社保憑借在PEO專業(yè)雇主服務(wù)領(lǐng)域的深入探索，榮登民營(yíng)榜TOP50。

第一資源HRO排行榜對(duì)參選機(jī)構(gòu)的"營(yíng)業(yè)收入"、"業(yè)務(wù)范圍"、"雇員數(shù)量"、"品牌影響力"、"服務(wù)口碑"、"服務(wù)能力"等多個(gè)維度進(jìn)行調(diào)研分析與評(píng)審，旨在展現(xiàn)優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)風(fēng)采，促進(jìn)業(yè)內(nèi)交流，激發(fā)行業(yè)活力。51社保最終脫穎而出，也印證了其專業(yè)服務(wù)得到了客戶及行業(yè)同仁的廣泛認(rèn)可。

作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的PEO專業(yè)雇主服務(wù)商，51社保持續(xù)挖掘企業(yè)人力資源管理服務(wù)痛點(diǎn)訴求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，助力客戶創(chuàng)造價(jià)值。以51社保自主研發(fā)的PEO SaaS平臺(tái)101HR為例，通過整合國(guó)屬地經(jīng)辦規(guī)則和系統(tǒng)內(nèi)置合同、社保公積金、發(fā)薪報(bào)稅主體一致，101HR實(shí)現(xiàn)了覆蓋雇傭關(guān)系全生命周期的數(shù)字化管理，讓人力資源管理合規(guī)、高效的同時(shí)，大幅提升雇員安全感和幸福感。

同時(shí)，依托覆蓋全國(guó)200+城市的直營(yíng)網(wǎng)絡(luò)體系，51社保搭建起5+1全流程團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式，匹配50+政策與產(chǎn)研專家、100+現(xiàn)場(chǎng)管理、300+客戶成功，1000+服務(wù)交付團(tuán)隊(duì)，持續(xù)保障交付質(zhì)量。此外，51社保自研的鯤鵬系統(tǒng)，全流程保障需求流轉(zhuǎn)交付，大幅提升客戶服務(wù)滿意度和獲得感。

《中國(guó)企業(yè)社保白皮書2024》調(diào)研顯示，73.0%的企業(yè)正在使用企業(yè)協(xié)作平臺(tái)，并將其作為企業(yè)服務(wù)底座平臺(tái)逐漸搭建人力資源數(shù)字化體系，數(shù)字化、精細(xì)化已然成為企業(yè)人力資源管理共識(shí)。未來，51社保也將不斷優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，助推企業(yè)人力資源數(shù)字化升級(jí)，讓企業(yè)和雇員共享數(shù)字時(shí)代帶來的全新專業(yè)服務(wù)體驗(yàn)。