多元化、數(shù)字化助力打造卓越職場

上海 2023年1月17日 /美通社/ -- 漢高中國連續(xù)第八年榮獲杰出雇主調研機構授予的“中國杰出雇主”認證。該認證肯定了漢高在持續(xù)培育多元包容的企業(yè)文化，和提升數(shù)字化體驗方面取得的卓越成果，以及加強員工關愛，促進員工發(fā)展方面的優(yōu)異表現(xiàn)。

杰出雇主調研機構在全球范圍內通過“人力資源最佳實踐調研問卷”對參與企業(yè)進行評估，認證杰出雇主。該問卷涵蓋人力資源六大領域，問及雇主品牌、人力資源數(shù)字化、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等領域的多達600項實踐。在漢高憑借其在全部類別中的突出表現(xiàn)再次榮膺“中國杰出雇主”認證。

漢高大中華區(qū)總裁榮杰博士表示：“漢高致力于構建多元包容的企業(yè)文化，給予員工全方位的關懷與支持。在華五十多年來，我們始終注重投資于人才的發(fā)展，強大的多元化團隊是漢高實現(xiàn)可持續(xù)的長期發(fā)展的基石，也是幫助我們?yōu)橹袊袌龀掷m(xù)帶來有影響力的創(chuàng)新的關鍵所在。”

“非常自豪漢高中國連續(xù)八年蟬聯(lián)‘中國杰出雇主’認證。”漢高大中華區(qū)人力資源總監(jiān)黃景珊女士表示：“這一殊榮是對我們不斷打造卓越職場的充分認可。漢高始終重視并激勵員工，為其提供職業(yè)及個人發(fā)展的廣闊機遇。未來，我們將持續(xù)促進多元文化，提升數(shù)字化體驗，賦能員工成長，創(chuàng)造可持續(xù)價值。”

2022年，漢高持續(xù)構建協(xié)作文化，提升數(shù)字化體驗和員工關懷，全面支持員工發(fā)展。

多元包容文化賦能人才發(fā)展：多元化與包容性深深植根于漢高的企業(yè)文化中，是創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)造的關鍵驅動力。漢高為員工提供豐富的學習項目和內部輪崗、轉崗機會，以支持不同階段的員工發(fā)揮潛能，拓展職業(yè)發(fā)展的可能性。漢高在平等就業(yè)機會方面一直表現(xiàn)突出。如今，漢高管理崗位上的女性比例已穩(wěn)步提升至38%。2022年，漢高宣布將力爭到2025年實現(xiàn)所有管理崗位性別均等，充分釋放多元化潛力。

更優(yōu)數(shù)字化體驗關懷員工成長：漢高進一步發(fā)展和擴大2021年啟動的“智慧辦公”項目，在數(shù)字技術的支持下，實現(xiàn)高度的靈活性，塑造面向未來的工作模式。漢高還推出了關注員工福祉和健康的新舉措，并通過數(shù)字化手段提升體驗，提供個性化的福利組合、在線咨詢平臺和線上互動溝通，關愛員工心理健康。憑借對員工健康的全面多元關懷，漢高還獲評“2022美世中國卓越健康雇主”。