上海2021年7月23日 /美通社/ -- 近日，麥德龍中國在全國范圍內(nèi)啟動了2021年管理培訓(xùn)生項目。項目以“‘麥’進來，綻放青春”為主題，開設(shè)兩類崗位，擬招募管理培訓(xùn)生200余人，規(guī)模較上年翻番。

麥德龍中國2021年管理培訓(xùn)生項目于6月啟動，面向1-2年零售或快消行業(yè)經(jīng)驗的青年人才，招募人數(shù)較上年增長近一倍。7月至8月間，項目將陸續(xù)在各地舉辦開放日、開展人才測評，并在9月底前完成招募和人才入職。隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型和擴張步伐的加速，麥德龍中國希望吸引更多志在零售業(yè)的新鮮力量，通過系統(tǒng)全面的培養(yǎng)計劃，打造強有力的零售英才團隊，支持業(yè)務(wù)長期可持續(xù)的發(fā)展。

“二十多年來，人才始終是麥德龍在中國取得佳績的關(guān)鍵要素。”麥德龍中國高級副總裁張宜業(yè)表示，“面對當下快速變化的市場，一支高質(zhì)量的人才團隊將為麥德龍加速發(fā)展奠定重要基石，提供強大推力。我們期待與更多有志于零售業(yè)的青年才俊相遇，成為志同道合的伙伴。”

今年，麥德龍中國管理培訓(xùn)生項目開設(shè)2類崗位，將分別為總部核心業(yè)務(wù)部門和商場營運崗位培養(yǎng)管理人才。“總部管理培訓(xùn)生項目”為期2年，將為成功入選的管培生提供跨部門輪崗機會，覆蓋商場和總部的多個崗位，充分接觸、學習零售核心業(yè)務(wù)，更有完善的培訓(xùn)計劃，助其快速提升管理能力。同期開啟招募的“商場管理培訓(xùn)生項目”旨在為全國商場培養(yǎng)未來營運人才，管培生將在1-3年的項目中，深入商場運營的方方面面，學習各職能專知和管理要點，成長為優(yōu)秀的商場營運者，為消費者提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

7月23日，麥德龍舉辦了總部管理培訓(xùn)生開放日，邀請優(yōu)秀候選人走進麥德龍中國總部和上海普陀商場，與各部門的往屆管培生互動，詳細了解項目計劃，近距離感受工作氛圍。麥德龍中國高級副總裁張宜業(yè)與青年人才現(xiàn)場交流，并分享了自己在麥德龍的成長故事。除上海站外，麥德龍各大區(qū)也將在8月底前舉辦開放日，幫助候選人做好職業(yè)發(fā)展選擇。