上海2018年6月5日電 /美通社/ -- 海報(bào)是校園招聘不可或缺的工具，同時(shí)也是企業(yè)文化、情懷和求才之心的傳達(dá)。中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂(NASDAQ: JOBS) 與擁有最多大學(xué)生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)（yingjiesheng.com）在評選出 “2018中國大學(xué)生喜愛雇主”后，隨即發(fā)起當(dāng)選雇主的 “校園招聘海報(bào)大賞”活動。包括百勝中國、博世中國、巴斯夫、賽諾菲中國、大金空調(diào)、聯(lián)邦快遞、瑪氏、玫琳凱、青島啤酒、易居企業(yè)集團(tuán)、閱文集團(tuán) 等近50家知名雇主展出校園海報(bào)80多幅，兩周時(shí)間內(nèi)累積閱讀量超過30萬，超過3萬人進(jìn)行了評選投票，在應(yīng)屆生求職網(wǎng)、校園BBS論壇得到學(xué)生群體的廣泛傳播，也成為近年來難得一見的一次校園海報(bào)集體亮相。
76家雇主當(dāng)選2018中國大學(xué)生喜愛雇主，它們持續(xù)多年招聘中國的大學(xué)畢業(yè)生，并成功把校園人才轉(zhuǎn)化成企業(yè)的產(chǎn)品和市場優(yōu)勢。它們都活躍在中國的知名學(xué)府中，開展包括科研、課程合作、獎學(xué)金和專業(yè)競賽等項(xiàng)目，面向大學(xué)生提供實(shí)習(xí)、開放體驗(yàn)和公益項(xiàng)目等各種接觸社會、深入了解雇主和鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新的機(jī)會。
透過海報(bào)，看見雇主。“2018中國大學(xué)生喜愛雇主”評選期間在應(yīng)屆生求職網(wǎng)以及全國知名高校進(jìn)行畢業(yè)生求職滿意度調(diào)查顯示，70%的大學(xué)生表示企業(yè)的校園行/宣講活動最能夠加深雇主印象/好感，而校園海報(bào)作為企業(yè)接觸學(xué)生的第一張“名片”更是雇主們的排頭兵。在校園人才的招聘中，這些領(lǐng)先的雇主更是在校園的海報(bào)中極富心思，力求通過平面海報(bào)的魅力，立體、有趣地呈現(xiàn)企業(yè)的特色和格調(diào)。雇主有以企業(yè)品牌文化、有以往屆管培成員、有以領(lǐng)先行業(yè)IP，從不同角度展示企業(yè)實(shí)力以及對于校園端的重視，或?qū)憣?shí)或動漫、或新潮或復(fù)古的各類海報(bào)更像是一次次別開生面的動員令，傳遞的是企業(yè)文化和價(jià)值觀，吸引的是志趣相投的校園人才。
2018大學(xué)生喜愛雇主的“校園海報(bào)大賞”在前程無憂和應(yīng)屆生求職網(wǎng)微信、微博上的展出，獲得了大學(xué)生們廣泛傳播，也受到眾多用人企業(yè)的關(guān)注。海報(bào)大賞活動不僅幫助企業(yè)傳播校園影響力，通過各行業(yè)間不同雇主的交流展示，也獲得了更契合當(dāng)下大學(xué)生求職群體的宣傳參考。前程無憂首席人力資源專家馮麗娟表示，“中國的大學(xué)生們在求職中的受挫和困惑，很大一部份來自對雇主和人才需求缺乏了解，如何打動大學(xué)生人才，用形象、流行和易于接受的方式和渠道詮釋、解構(gòu)雇主品牌，正是大學(xué)生喜愛的雇主們正在積極探索和實(shí)踐。”
