上海2016年12月26日電 /美通社/ -- 光輝國際（NYSE：KFY）委托經(jīng)濟與商業(yè)研究中心進行的一項經(jīng)濟分析發(fā)現(xiàn)，人力資本能夠給全球經(jīng)濟帶來巨大財務價值。根據(jù)這項分析，全球人力資本的潛在價值達到1215萬億美元，是實物資本的2.33倍，而后者的價值為521萬億美元。實物資本包括技術、房地產(chǎn)和庫存等有形資產(chǎn)。

光輝合益解決方案咨詢業(yè)務全球總裁讓-馬克·勞切茲（Jean-Marc Laouchez）表示：“雖然組織經(jīng)常將科技作為未來工作的重點投資方向，但無論是現(xiàn)在還是未來，人力資本都是組織的較大價值所在。當創(chuàng)新行動挖到了金礦，技術創(chuàng)造的價值與技術背后的團隊之間的聯(lián)系往往會中斷。在未來的工作中，領導者必須去發(fā)現(xiàn)和挖掘手上所有資源的價值，如此才能取得成功。”

根據(jù)這項分析，優(yōu)秀的人力資源其實是組織較強大的價值創(chuàng)造者。光輝國際的研究顯示1美元的人力資本投資可創(chuàng)造11.39美元GDP。

勞切茲表示：“如此高的投資回報向CEO們傳遞了一個明確信號：隨著時間的推移，投資人力資本所能給組織帶來的價值遠遠超過最初的財務支出。人力是一個能夠增值的資產(chǎn)。這讓人力資產(chǎn)有別于實物資產(chǎn)，后者的較大產(chǎn)能是有限的，而且通常隨時間推移不斷貶值。”

全球人力資本價值

雖然一個國家的經(jīng)濟結構和規(guī)模會影響人力資本相對于實物資本的價值，但人力資本的重要性顯而易見。在所分析的8個國家中，人力資本的價值均超過實物資本。

以農(nóng)業(yè)和工業(yè)為主導的國家

即使在偏重農(nóng)業(yè)和工業(yè)的國家，人力資本的價值也超過實物資本。中國的人力資本價值達到110萬億美元，實物資本為49萬億美元，人力-實物資本比值達到2.23。印度的人力資本價值達到80萬億美元，實物資本為48萬億美元，比值為1.67。

以服務業(yè)為主導的國家

以服務業(yè)為主導的經(jīng)濟體的人力-實物資本比值更高，人力資本的價值遠超實物資本。英國的人力 - 實物資本價值比值較高，達到4.23 -- 人力資本價值達到27萬億美元，實物資本為6萬億美元。美國的人力資本價值全球第一，高達244萬億美元，實物資本價值為62萬億美元，兩者比值為3.92，在所分析的國家中排名第二。

光輝睿程全球人才搜尋解決方案總裁兼首席執(zhí)行官珍妮·麥克唐納（Jeanne MacDonald）表示：“人力資本價值的經(jīng)濟現(xiàn)實進一步提高了現(xiàn)在及未來吸引和留住優(yōu)秀人才的重要意義。技術本身無法帶來生產(chǎn)力的提高以及每個組織需要的價值。”

光輝合益中國區(qū)高級合伙人岑穎寅指出：“數(shù)字技術正從根本上改變企業(yè)、員工與客戶之間的聯(lián)系。在很多方面，科技確實在加強這些聯(lián)系 -- 打破了組織結構、地域和文化障礙，拉近了企業(yè)與客戶之間的距離，同時將企業(yè)與全球同行聯(lián)系在一起。不過，CEO們必須時刻保持警惕，提防數(shù)字革命的潛在理解誤區(qū)，諸如，誤以為萬能的科技可以接管所有工作，而將人力大幅替代。”