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上海和北京2016年6月13日電 /美通社/ -- 日前，由人力資源和社會保障部全國人才流動中心與諾姆四達(dá)集團聯(lián)合主辦的“2016人才評價實用技術(shù)高級培訓(xùn)班”正式開始招生，培訓(xùn)班將分別于7月14-16日和8月17-19日在北京和上海開班。
前不久，中共中央正式印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（以下簡稱意見）。意見指出，要創(chuàng)新人才評價機制，建立科學(xué)化、社會化、市場化的人才評價制度。
中國著名測評專家、諾姆四達(dá)集團董事長蘇永華博士指出，“建立社會化、市場化的評價制度意味著將來專業(yè)評價人才需求的大量上升，這將給市場化的第三方專業(yè)評價機構(gòu)帶來巨大的發(fā)展機遇，但同時在專業(yè)人才的數(shù)量和質(zhì)量的需求方面也面臨著巨大挑戰(zhàn)。”
為充分發(fā)揮人才評價技術(shù)在現(xiàn)代人力資源管理中的支撐作用，培養(yǎng)一批具有專業(yè)評價水平的高級人才，人力資源和社會保障部全國人才流動中心聯(lián)合國內(nèi)知名人才評價機構(gòu)諾姆四達(dá)研究院共同舉辦“人才評價實用技術(shù)培訓(xùn)班（高級）”。
據(jù)主辦方介紹，繼2015年成功舉辦多期人才評價實用技術(shù)培訓(xùn)班（高級）后，2016年培訓(xùn)班在幾個方面將有所創(chuàng)新。
首選是引入全面人才評價理念，包括全面人才評價的概念、內(nèi)容、價值，以及基于全面人才評價的人才標(biāo)準(zhǔn)的建立等。
其次，在課程內(nèi)容和方法上，將以全面人才評價方法為主，涵蓋人才標(biāo)準(zhǔn)、與領(lǐng)導(dǎo)力評價等內(nèi)容。同時結(jié)合實際操作案例，采用以行動學(xué)習(xí)為主的實戰(zhàn)授課模式。
最后，培訓(xùn)合格后，將獲得由人力資源和社會保障部全國人才流動中心和諾姆四達(dá)研究院共同頒發(fā)的培訓(xùn)證書。
