馬薩諸塞州劍橋市2016年5月18日電 /美通社/ -- 數(shù)字技術(shù)和人工智能的發(fā)展可謂日新月異，但組織和員工的各項技能卻沒有跟上這個步伐。數(shù)百萬人已經(jīng)落后，而這種趨勢預(yù)計只會加劇。

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為了改變這一現(xiàn)狀，麻省理工學(xué)院(MIT)數(shù)字經(jīng)濟項目(Initiative on the Digital Economy)特推出首屆年度包容性創(chuàng)新大賽(Inclusive Innovation Competition, IIC)。詳情請訪問：http://www.mitinclusiveinnovation.com/。

IIC設(shè)立的100萬美元獎金將頒發(fā)給通過改善中低層收入者的經(jīng)濟機會來為所有人創(chuàng)造更具包容性、更高效和更加可持續(xù)的未來的組織。不同規(guī)模、成立時間、類型和國別的營利性和非營利性組織均可報名參賽。參賽組織的評選標(biāo)準(zhǔn)是看他們是否有效地利用了現(xiàn)代化技術(shù)包并開發(fā)出突破性的方法來改善中低層收入者的經(jīng)濟前景。

洛克菲勒基金會(The Rockefeller Foundation)、The Joyce Foundation基金會、納斯達(dá)克教育基金會(The NASDAQ Educational Foundation)以及埃里克-施密特(Eric Schmidt)和妻子溫迪(Wendy)將為本次大賽提供資金支持。

本屆大賽共設(shè)四大類：

技能：我們?nèi)绾芜M行員工再培訓(xùn)，讓他們具備把握未來機遇所需的技能？
匹配：我們?nèi)绾胃玫貙趧庸┙o與需求相匹配？如何幫助符合條件的個人找到廣闊的工作機會？
人+機：我們?nèi)绾卫眉夹g(shù)來增強人的工作能力，從而獲得單獨使用人力或機器都無法實現(xiàn)的更大成果？
新模式：我們?nèi)绾蝿?chuàng)建新的業(yè)務(wù)實踐和經(jīng)營模式來徹底改變當(dāng)前的勞動力市場，從而帶來新的經(jīng)濟機遇？

四大類比賽各選出一名大獎得主，分別獲得125,000美元獎金。本屆大賽還從每一類中評出四名獲獎?wù)撸?6名，分別贏得25,000美元獎金。

IIC評委還將向少數(shù)獨具創(chuàng)新力的組織頒發(fā)“評委選擇獎”(Judges' Choice)。

報名日期截至2016年6月1日，2016年6月15日比賽結(jié)束前提交申請。2016年9月27日波士頓HUBweek活動(http://www.hubweek.org/)期間，本屆大賽將與麻省理工學(xué)院SOLVE計劃(http://solve.mit.edu/)共同宣布獲獎名單。

有關(guān)麻省理工學(xué)院數(shù)字經(jīng)濟項目的詳情，請訪問：http://mitsloan.mit.edu/ide/。

有關(guān)麻省理工學(xué)院創(chuàng)新計劃(Innovation Initiative)的詳情，請訪問：http://innovation.mit.edu/。

有關(guān)麻省理工學(xué)院斯隆商學(xué)院(Sloan School of Management)的詳情，請訪問：http://mitsloan.mit.edu/。