上海2015年7月16日電 /美通社/ -- 7月15日，由智享會主辦的“2015中國招聘與任用價(jià)值大獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)典禮在上海隆重舉行。這是繼去年“中國學(xué)習(xí)與發(fā)展價(jià)值大獎(jiǎng)”之后，智享會舉辦的又一大人力資源盛事。作為中國“較權(quán)威、較公正、較專業(yè)”的人力資源獎(jiǎng)項(xiàng)，“2015中國招聘與任用價(jià)值大獎(jiǎng)”秉持智享會“傳遞智慧，分享實(shí)踐”的使命。本次評選過程匯聚了人力資源精英人士，共同見證招聘與任用“較佳實(shí)踐”的誕生，共賀中國人力資源行業(yè)又一次邁入嶄新的天地。
“2015中國招聘與任用價(jià)值大獎(jiǎng)”于今年3月啟動，受到了廣泛關(guān)注，超過一百家企業(yè)遞交了參評案例。本次大獎(jiǎng)以“匯聚優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)現(xiàn)較佳實(shí)踐，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”為目標(biāo)，以“權(quán)威、嚴(yán)謹(jǐn)、公開、保密、非營利、實(shí)踐-評選-分享”為原則。本次評獎(jiǎng)流程嚴(yán)謹(jǐn)，分為初選、復(fù)選和終選三個(gè)環(huán)節(jié)、歷經(jīng)交叉評審、小組審議、集中探討三道關(guān)卡，確保每一案例均得到充分的審讀。此次大獎(jiǎng)評審團(tuán)由招聘與任用及人力資源行業(yè)專業(yè)人士組成：SAP 大中華區(qū)招聘總監(jiān)秦巍、丹納赫招聘總監(jiān)陳朝巍、藥明康德人力資源副總裁顧凱、舍弗勒高級人力資源總監(jiān)邵正江、飛利浦大中華區(qū)人力資源高級副總裁張慶中、聯(lián)合利華北亞區(qū)人力資源副總裁張偉。評委們嚴(yán)格遵循評選原則，對所有參選案例進(jìn)行嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的審讀，以實(shí)際行動彰顯了本次評獎(jiǎng)的“公正、公平、公開、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)”。經(jīng)過三個(gè)多月的“優(yōu)中選優(yōu)”，獲獎(jiǎng)案例終于脫穎而出。
7月15日上午9時(shí)，頒獎(jiǎng)典禮正式開始，評委會主席秦巍代表組委會進(jìn)行簡短而熱烈的致辭，歡迎人力資源同行們蒞臨現(xiàn)場。“2015中國招聘與任用大獎(jiǎng)”共有12家企業(yè)案例入圍終選并獲獎(jiǎng)。
較佳人才吸引獎(jiǎng)
新奧集團(tuán)股份有限公司
博世中國
上海新天地朗廷酒店
藍(lán)色光標(biāo)傳播集團(tuán)
李寧（中國）體育用品有限公司
陶氏化學(xué)
較佳渠道創(chuàng)新獎(jiǎng)
阿斯利康
中國廣核集團(tuán)
洲際酒店集團(tuán)
美滿電子科技
較佳人才甄選獎(jiǎng)
科大訊飛股份有限公司
喜利得（中國）商貿(mào)有限公司
（獎(jiǎng)項(xiàng)和排名不分先后）
由上述企業(yè)選送的案例直擊目前企業(yè)在招聘與任用方面的“痛點(diǎn)”，呈現(xiàn)了各自的解決方案與探索過程，均代表了當(dāng)下中國招聘與任用的優(yōu)秀水平。
本次典禮再現(xiàn)了“2014中國學(xué)習(xí)與發(fā)展價(jià)值大獎(jiǎng)”的頒獎(jiǎng)盛況，不僅與會者眾多，現(xiàn)場座無虛席，臺上臺下的互動交流更數(shù)次將氛圍推向一個(gè)又一個(gè)火熱的頂點(diǎn)。除了頒布獲獎(jiǎng)名單外，現(xiàn)場還有六位企業(yè)代表對獲獎(jiǎng)案例進(jìn)行解讀，讓與會者大獲啟發(fā)之余，更深感本次評獎(jiǎng)結(jié)果大大超越了預(yù)期，不負(fù)“匯聚優(yōu)秀企業(yè)，發(fā)現(xiàn)較佳實(shí)踐”的目標(biāo)。本次頒獎(jiǎng)盛典還為眾多人力資源精英們搭建了一個(gè)零距離交流平臺，無論在現(xiàn)場提問環(huán)節(jié)、茶歇環(huán)節(jié)，還是整場頒獎(jiǎng)典禮結(jié)束后，與會的精英們都充分的機(jī)會展示、述說自己對招聘與任用的思考、感悟及期待。
本次頒獎(jiǎng)典禮結(jié)束之后，智享會將組織獲獎(jiǎng)企業(yè)展開一系列線上、線下的分享及交流活動，為廣大人力資源人士持續(xù)“增值”，助力人力資源行業(yè)永續(xù)發(fā)展。
