11月27日，第十二屆聯(lián)合國工商業(yè)與權利論壇在瑞士日內瓦舉行。眾合云科集團創(chuàng)始人兼CEO余清泉作為殘障發(fā)展分論壇唯一受邀中國企業(yè)家，分享了殘障融合就業(yè)發(fā)展的經驗。來自多個國家的殘疾人組織代表以及聯(lián)合國特別報告員共同參與了議題討論。

第十二屆聯(lián)合國工商業(yè)與權利論壇現(xiàn)場

殘障發(fā)展分論壇的重點議題是“商業(yè)發(fā)展中的殘障人士的參與和融合”，余清泉向參會來賓介紹了中國的經驗。關于“企業(yè)如何通過具體的內部治理，來有效確保和促進殘障人士融入”的話題，余清泉從企業(yè)制度、文化、硬件三個方面介紹了眾合云科的企業(yè)實踐經驗。成立之初，眾合云科就將“讓每一份工作都有保障（Make every job secured）”作為集團的企業(yè)使命，并在經營過程中不斷履行踐行社會責任。

眾合云科CEO分享殘障融合就業(yè)發(fā)展經驗

眾合云科CEO余清泉與論壇嘉賓合影留念

眾合云科余清泉指出，殘障群體占總人口10%，他們有著巨大的工作和消費潛力。“作為一家互聯(lián)網(wǎng)人力資源公司我們感受到，越來越多的企業(yè)雇傭殘障人士的意愿正在提高，但殘障融合就業(yè)更需要企業(yè)家的商業(yè)雄心和創(chuàng)新創(chuàng)意。我們呼吁和鼓勵更多企業(yè)面向殘障群體開發(fā)設計無障礙的產品和服務，用商業(yè)的手段去推動整個社會無障礙的進程，最終實現(xiàn)殘障群體、企業(yè)和社會的多方共贏。”