2018年8月24日，第六屆中國(guó)企業(yè)社保高峰論壇在北京舉行，大會(huì)同時(shí)發(fā)布了《中國(guó)企業(yè)社保白皮書2018》。白皮書顯示，2018年我國(guó)企業(yè)社保合規(guī)小幅提升。從社保合規(guī)三要素模型來(lái)看，企業(yè)參保在及時(shí)性、險(xiǎn)種覆蓋面上遵守程度較好，但基數(shù)合規(guī)性仍面臨較大壓力。其中，險(xiǎn)種覆蓋面保持高位，參加社會(huì)保險(xiǎn)全險(xiǎn)種的企業(yè)比例連續(xù)三年保持高位，額外購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)比例超33%；在入職當(dāng)月或次月及時(shí)參保的企業(yè)比例達(dá)到73.1%；而基數(shù)合規(guī)企業(yè)比例呈現(xiàn)兩極分化，一方面，社保基數(shù)完全合規(guī)的企業(yè)增加至27%，比上年小幅提升三個(gè)百分點(diǎn)；另一方面，仍然有31.7%的企業(yè)統(tǒng)一按最低基數(shù)下限參保。可見，企業(yè)社保合規(guī)已逐步走過了“不繳社保”“遲繳社保”的階段，進(jìn)入“繳了但基數(shù)不足”的階段。

所有受訪企業(yè)中，有53%的企業(yè)人力成本占總成本比重超過30%；其中，有16.27%的受訪企業(yè)人力成本占總成本比重高達(dá)50%以上。在白皮書連續(xù)幾年的調(diào)查中，“成本過高”長(zhǎng)期穩(wěn)距企業(yè)社保難題之首，企業(yè)呼吁在加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)管的同時(shí)進(jìn)一步推進(jìn)社保政策上的減費(fèi)降負(fù)。白皮書顯示，受訪企業(yè)預(yù)期仍希望繼續(xù)降低費(fèi)率。企業(yè)社保重要性認(rèn)知在最近三年內(nèi)持續(xù)上升，認(rèn)為社保“對(duì)公司很重要”的企業(yè)比例大幅提升22個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到57.62%。這充分反映了近年來(lái)政策環(huán)境趨嚴(yán)和社會(huì)意識(shí)變化。（美通社,2018年8月28日北京）